Poste ouvert : Postuler

TÂCHES/ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS :

• Faire des entrevues
• Intégrer des personnes dans une équipe
• Assurer l’élaboration et la gestion d’outils en matière d’intégration
• Faire le suivie des bénévoles

DOCUMENTS/POLITIQUES/OUTILS ASSOCIÉS

• À remplir selon le poste

HABILITÉS/COMPÉTENCES/QUALITÉS RECHERCHÉES :

Formation  :

• À remplir selon le poste

Qualités professionnelles requises pour ce poste :

• À remplir selon le poste

Qualités personnelles requises pour ce poste :

• À remplir selon le poste

ENGAGEMENTS

Un minimum de X heures par semaine / Environ X heures par semaine

SUPERVISION DIRECT/CONTACT :

• Contact lors du recrutement
  • Directeur du département des ressources humaines
• Contact de supervision
  • Directeur du département des ressources humaines

LIEU :

• À la maison
• Rencontre hebdomadaire facultative : dans un café public

RÉMUNÉRATION

Bénévole.

AVANTAGES :

• Expérience
• Possibilités d’attestation de stage
• Lettre de recommandation
• Évolution dans l’organisme