Poste attribué : Marise Bonenfant

TÂCHES/ACTIVITÉS/RESPONSABILITÉS :

• Conceptualisation
• Développement de projets

Documents/politiques/outils associés

• Presque tous

HABILITÉS/COMPÉTENCES/QUALITÉS RECHERCHÉES :

Formation :

• Formation ou expériences pertinentes

Qualités professionnelles requises pour ce poste :

• Connaissances des sciences de l’information
• Connaissances des domaines psychosociaux
• Vision d’ensemble
• Conceptualisation

Qualités personnelles requises pour ce poste :

• Innovation

ENGAGEMENT :

• Minimum de 20 heures par semaine, minimum de 30h par semaine durant les vacances
• Peut-être fait à la maison ou lors de rencontres d’équipe hebdomadaire facultative.

SUPERVISION DIRECT/CONTACT :

• Contact lors du recrutement
  • Directeur du département des ressources humaines

• Contact de supervision
  • Président
  • Vice-président

LIEU :

• À la maison
• Rencontre hebdomadaire facultative : dans un café public

RÉMUNÉRATION

Bénévole.

AVANTAGES :

• Expérience
• Possibilités d’attestation de stage
• Lettre de recommandation
• Évolution dans l’organisme